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PEUT-ON ROMPRE LA PERIODE D’ESSAI ?

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Vous venez d’embaucher un salarié avec une période d’essai et celle-ci n’est pas satisfaisante, quelles sont vos possibilités pour la rompre…

Attention, la période d’essai ne se présume pas, elle doit être expressément stipulée dans le contrat de travail ou dans la lettre d’engagement.

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Le Droit Individuel à la Formation (DIF) : Quand, comment et pour qui ?

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Le DIF est un droit individuel à la formation qui permet à chaque salarié d’acquérir tout au long de sa vie professionnelle un capital temps de formation. Malheureusement nous sommes forcés de constater que ce droit est peu exploité par les salariés et les mal présenté par les entreprises… Read More…