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SOGEC GROUPE Gestionnaire de paie

La Formation professionnelle continue

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Chaque année en février les entreprises, quelques soit leur taille et leur forme juridique, doivent s’acquitter du paiement de la cotisation relative à la formation professionnelle continue.

Modalité de calcul :

Le taux de contribution dépend de la taille de l’entreprise (inférieur à 10 salariés, supérieur à 10 salariés ou supérieur à 20 salariés).

L’assiette de la contribution est assise sur le montant des rémunérations versées sur l’année N-1.

Organisme collecteur :

Chaque entreprise verse la contribution à un organisme collecteur (= OPCA) défini en fonction de la CCN à laquelle elle appartient.

Chaque organisme collecteur étant spécialisé dans un domaine d’activité, il permet par la suite d’offrir un panel de formation plus adapté au besoin de l’entreprise et à l’acquisition ou la mise à jour des connaissances des salariés.

Utilisation :

Chaque année l’employeur doit établir un plan de formation.

Les actions de formation décidées par l’employeur doivent avoir pour but :

  • D’adapter et de développer les connaissances du salarié (sur une nouvelle machine par exemple ou un nouvel outil),
  • D’acquérir des compétences supplémentaires qui permettront au salarié d’avoir de nouvelles fonctions,
  • De maintenir le salarié dans l’emploi. Un salarié dont le poste disparaît ou l’aptitude médicale ne lui permet plus d’occuper son emploi peut réaliser une formation pour acquérir de nouvelles connaissances nécessaires à son changement de poste.

Mise en place :

L’employeur prend contact avec l’OPCA afin d’organiser et de planifier l’action de formation qui peut être réalisée en interne ou avec un organisme extérieur.

Les dépenses relatives à cette action de formation peuvent être prises en charge en partie ou en globalité par l’OPCA.

N’hésitez pas à vous rapprocher de notre service pour avoir de plus amples renseignements …

L’avis de l’expert :

Il est nécessaire pour les entreprises de mettre en place une politique de formation afin de faire évoluer le personnel.

Penser à faire la demande de prise en charge un mois avant la formation.

Pour toutes demandes concernant la formation professionnelle continue ou d’ordre générale pour un besoin de conseil n’hésitez pas a contacter un expert dans le domaine.

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  1. La Formation professionnelle continue | Une expertise globale pour la réussite de votre entreprise | Formation tourisme | Scoop.it - 8 mars 2013

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