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SOPAFI CONSEIL Gérant de SOPAFI Conseil & de SOGEC RETRAITE

Les 9 points clés de la réforme des retraites 2013

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Afin de garantir notre système des retraites, le gouvernement a exposé les différents points de la réforme 2013 :

  • 1 – Hausse de la durée de cotisations

Il est prévu à partir de 2020 jusque 2035, d’allonger d’1 trimestre tous les 3 ans la durée de cotisations. Elle passerait de 41.5 ans aujourd’hui à 43 ans en 2035 avec une évolution comme suit :

Année

Durée de cotisation

Annuité

Trimestres

2020

41 ans+ 3 trimestres

167

2023

42 ans

168

2026

42 ans + 1trimestre

169

2029

42.5 ans

170

2032

42 ans + 3 trimestres

171

2035 *

43 ans

172

*concerne les générations nées à partir de 1973.

L’âge légal de départ en retraite reste fixé à 62 ans.

  • 2 – Hausse progressive des cotisations vieillesses

Augmentation de 0.15% en 2014, + 0.05% supplémentaire en 2015 et 2016 pour atteindre 0.3 % en 2017. Cette hausse progressive est identique aux cotisations salariales ET patronales.

  • 3- Baisse du revenu validant un trimestre

Passage de 150 H de SMIC horaire pour valider 1 trimestre contre 200 H actuellement. Aujourd’hui, il faut 200 X 9.43 € = 1 886 € de revenu pour valider 1 trimestre, il faudra : 150 X 9.43 € = 1 414.5 € de revenu pour valider 1 trimestre (valeur 2013).

  • 4- Revalorisation des pensions de retraite repoussée de 6 mois

Actuellement, la revalorisation a lieu au 1er avril de chaque année, elle aura lieu au 1er octobre (sauf pour les retraites les plus basses).

  • 5 -Majoration de 10% pour enfant

Les assurés ayant élevés au moins 3 enfants se voient attribuer aujourd’hui une majoration de la pension de base de 10%. Cette majoration n’était pas imposable, à l’avenir, elle sera fiscalisée. Pour les futures retraites, il serait prévu de remplacer cette majoration de 10% par un plafonnement et une forfaitisation progressive de la majoration dès le premier enfant. Cette majoration serait attribuée à un seul des parents et en priorité à la mère.

Il s’agit d’un compte personnel. L’assuré exposé à un facteur de pénibilité pourra se voir attribuer 1 point par trimestre travaillé, 2 points par trimestre s’il est exposé à deux facteurs de pénibilité. Le nombre total de point est plafonné à 100. L’assuré pourra utiliser les 20 premiers points pour une formation et pourra convertir les autres en trimestre. Il faut 10 points pour obtenir 1 trimestre.

  • 7- Apprentissage

Les périodes d’apprentissage seront validées quelle que soit leur rémunération.

  • 8 – Jeunes actifs

Un dispositif est envisagé pour prendre les années d’étude en compte. Un tarif préférentiel de rachat de trimestre serait proposé aux jeunes débutants dans la vie active. Seule une année pourra être rachetée.

  •  9 – Autres mesures

Des mesures spécifiques sont à prévoir pour les petites pensions, les poly-pensionnés (harmonisation des règles de calculs), les travailleurs handicapés et les pensions des agriculteurs.

Avis de l’expert :

Comme les réformes des précédents gouvernements, la réforme 2013 ne sera pas une réforme révolutionnaire.

Quelques petits ajustements techniques peuvent faire évoluer vos droits retraite.

N’hésitez pas à faire appel à un spécialiste afin de chiffrer l’impact de cette réforme sur votre future retraite.

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One Response to “Les 9 points clés de la réforme des retraites 2013”

  1. avatar

    Cette article m’a beaucoup aide. Merci

    31 octobre 2013 at 2 h 44 min Répondre

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